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四柱液压机企业绩效考核的严格规范

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四柱液压机企业绩效考核的严格规范

* 来源 : www.wxshfjxc.cc * 作者 : 四柱液压机 * 发表时间 : 2019-04-03 * 浏览 : 166

 严格的企业绩效管理有助于明确员工个人和部门的工作目标,向员工传导一定的工作压力,这对发挥员工的工作潜力,提高员工的工作业绩非常有帮助。四柱液压机厂家无锡市合丰机械设备厂论企业绩效考核严格规范运用激励个人的成就、适当地认可其它雄心壮志的员工,作为激励员工的奖励,亦可以鼓励员工之间的良性竞争。


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一、尽早提拔有能力、年轻一点的员工。
二、尽可能弹性地利用金钱奖励员工,以便激励他们发挥最大的潜能。
三、利用特遣部队发掘最优秀的员工。
四、利用每一个机会去宣传品质和实践提高。
五、在实行重大改变时,同时也作些小改变。
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